【资料图】
1、如果是正常晋升级别，一般在原来级别的基础上晋升一个级别，级别工资档次就近就高确定。
2、如果晋升前是23-5，晋升后为22-4.如果是23-1就近就高后为22-1，但是这样就出现了超档差的情况了，下一次晋升级别工资档次的起始年限需要重新计算。
3、 2、如果是职务晋升，一般情况也是和正常晋升一样的就近就高晋升一个级别。
4、但是可能如果晋升一个级别后，没有达到新任职务最低级别的，应该定位到新职务的最低级别，档次在新的级别内就近就高确定。
5、下一次晋升级别的起始考核年限应该重新计算。
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